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人力資源

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天宇視優秀人才為企業發展的原動力,注重員工創新能力與整體綜合素質的提高,并設計了一套比較完整的人才培養體系。 該體系包括: 新員工入職培訓:對新入職員工開展軍訓、企業文化、產品知識學習等多形式的培訓,并指定帶崗老師,為新員工快速融入企業文化、掌握崗位技能及學習等方面進行指導 崗位技能培訓:對員工本職工作所需基本技能進行培訓,并提出進一步的技能提升要求; 繼續學習:公司制定激勵制度,鼓勵員工自主進行學歷